人社部近日發布畢業生八大求職“陷阱”及避“坑”提示，并提醒廣大高校畢業生，要通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息，多種途徑了解用人單位背景。
這些求職“陷阱”包括：
黑中介陷阱。其典型特征是冒充或偽造相關資質騙取求職畢業生信息。高校畢業生應優先選擇公共就業人才服務機構和正規市場中介機構。
兼職陷阱。其特點是門檻較低，號稱輕松兼職、薪酬豐厚。高校畢業生應了解當前崗位的市場薪資水平，同時注意個人信息安全。
收費陷阱。以招聘為名收取報名費、服裝費、體檢費等費用。高校畢業生要謹記，應聘工作本身并不需要任何費用。
借貸陷阱。個別中介機構或用人單位以高薪就業作為誘餌承諾培訓后包就業，但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用。高校畢業生要慎重簽署貸款協議或含有貸款內容的培訓協議。
傳銷陷阱。傳銷是指組織者或經營者通過發展人員，要求其繳納費用或者以購買商品等方式，取得加入或發展他人的資格，牟取非法利益的行為。高校畢業生務要了解傳銷的基本特征，防止陷入圈套。
合同陷阱。高校畢業生在簽訂勞動合同前，應與用人單位認真協商、慎重對待。
試用期陷阱。任何違反法律規定的試用期約定無效，根據勞動合同期限的不同，試用期有不同的時間限制，最長不超過6個月。
信息陷阱。高校畢業生可通過企業官網、媒體報道、工商登記注冊信息等查詢用人單位基本情況。
來源：法治日報